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领导班子民主生活会整改落实方案

编辑:    发表时间:2018-05-10

2017年度领导班子民主生活会整改落实方案

根据市委统一部署,在市委督导组、市委组织部和市委农工委引导下,2018年1月19日,学院召开了以“认真学习领会习大大新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习大大同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的领导班子专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,进一步明确努力方向和整改措施。为扎实做好整改落实工作,结合做好2017年领导班子和领导干部年度考核存在的问题整改,确保民主生活会取得实效,切实加强领导班子建设,制定如下整改落实方案。

一、引导思想、工作目标和基本原则

(一)引导思想

以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,弘扬真抓实干的作风,注重问题导向与目标导向相结合,全力推动学院各项事业又好又快发展,为落实首都城市战略定位、推动京津冀协同发展、服务乡村振兴战略做出新的贡献。

(二)工作目标

以提升领导班子整体的凝聚力、领导力为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,坚持率先垂范,积极发挥领导班子核心作用,牢牢把握正确办学方向,不断提高办学治校的能力,引领党员领导干部积极面对新时代、新任务、新要求,汇聚干事创业合力,加快学院发展建设步伐。

(三)基本原则

1.坚持立足大局。把整改工作与贯彻落实党的十九大精神结合起来,与完成今年中心工作任务结合起来,全力抓好整改任务的落实,为学院中心工作和实现科学发展提供坚强政治保障。

2.坚持统筹兼顾。整改落实既要坚持立足当前,解决当前突出问题,又要着眼长远,抓好今后一个时期工作的推进,逐步建立完善长效机制,做到标本兼治。

3.坚持对标看齐。整改落实工作要坚持以上率下、以上带下、上下联动、整体推进,从领导干部改起,形成一级带一级,一级抓一级,层层抓整改的工作格局。

4.坚持民主公开。把发扬民主、师生参与贯穿整改落实全过程,及时公布整改方案和整改进展情况,以师生满意为标准,自觉接受全体师生员工的监督。

二、主要内容、责任分工与时限要求

根据领导班子民主生活会上查摆的问题和师生提出的意见建议,针对思想、工作、作风等方面存在的不足和差距,以及制约学院发展的突出问题,提出有针对性和可操作性的整改措施,重点抓好以下4个方面14项整改任务:

(一)带头牢固树立“四个意识”,提高政治站位和政治觉悟

存在问题:政治理论素养不高,“四个意识”不强;遵守政治纪律和政治规矩不够严格;贯彻落实民主集中制有差距。

整改措施:

1.增强坚定理想信念的自觉性。以学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为统领,把政治理论学习与研究落实中央市委有关文件精神有机结合起来、与深入院内外实际调查研究结合起来、与解决重大问题结合起来,带头用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作。不断改进和完善党委中心组学习制度,增强学习的针对性、有效性。学习安排中要突出党的理论教育和党性教育,学时数不低于学习总量的70%,集体学习每年不少于10次。坚持把党章作为党员干部经常性的学习内容,带头开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,带头悟初心、守初心、践初心,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

2.带头增强“四个意识”。要始终把维护习大大总书记的核心地位作为第一位的政治要求,深学笃用习大大新时代中国特色社会主义思想,带头增强“四个意识”,严守“四个服从”,严明党的政治纪律、政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导。领导班子每年要召开高质量民主生活会,对照“四个意识”、坚定“四个自信”要求,对照严明党的政治纪律、政治规矩等要求,严肃认真开展批评和自我批评,并严格遵守报告个人重大事项规定。

3.完善党委领导下的校长负责制。要充分发挥党委领导核心作用,管好大局,把好方向,抓大事,加强党对学院各项工作的领导。要研究、完善新时期党委全面领导的工作机制。认真学习、研究、落实市委重大决策部署和文件精神,结合学院实际,研究提出贯彻措施并抓好落实,着力提高办学治校能力和水平,更好服务首都工作和“三农”工作大局。领导班子成员要在民主生活会、述职评议、年度工作总结中报告个人实行党委领导下的校长负责制情况。

4.认真贯彻实行民主集中制。领导班子成员都要在党委集体领导下开展工作,增进班子团结,增强领导班子成员全局意识和协作意识,完善议事规则,提高议事决策效率,增强班子整体合力与活力,提高工作实行力。

责任领导:李云伏王福海杜保德

牵头部门及负责人:党政办公室王东启、组织部(统战部)徐世旺、宣传部赵章彬

完成时限:2018年12月,长期坚持

(二)带头履行全面从严治党的责任,推动全面从严治党向纵深发展

存在问题:落实基层党建工作责任不深不细;组织生活不严肃;实行选人用人制度不规范;遵守干部工作纪律不严格,实行干部报告制度有差距;落实全面从严治党主体责任有差距;落实干部廉政纪律不到位。

整改措施:

1.全面落实党建工作责任。党委主要负责人要切实担起第一责任人责任,班子其他成员要认真履行“一岗双责”,牢记抓好党建是最大政绩的理念,增强担当精神,真正把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。党委要定期研究党建工作,加强对党建工作的统筹、协调,加强对工作过程的督查引导,及时发现和解决党建任务和要求不落地等问题。层层压实党建工作责任,加强对基层党建工作队伍的培训,增强基层党建工作的创新和活力。以基层党组织规范化建设为抓手,制定二级党组织、党员领导干部抓基层党建工作责任清单,制定党支部工作考核评价办法,持续推进党组织书记抓党建述职评议考核工作,构建权责清晰、落实有序的党建工作责任体系,推动全面从严治党各项任务的落实。认真落实好意识形态工作责任制。

2.提高党内政治生活质量与效果。严格实行新形势下党内政治生活若干准则,带头实行“三会一课”制度、民主生活会等组织生活的各项制度,加强党性修养,自觉用好批评和自我批评武器,提高民主生活会、组织生活会质量,有针对性地解决问题。党员院领导干部要自觉以普通党员身份参加所在党支部活动,认真过好双重组织生活。

责任领导:李云伏杜保德

牵头部门及负责人:党政办公室王东启、组织部(统战部)徐世旺、宣传部赵章彬

完成时限:2018年12月

3.完善选人用人制度。要严守选人用人规矩和程序,落实“凡提四必”要求,及时研究解决四轮干部竞聘后反映出来的问题,进一步规范选人用人工作。完善动议和推荐工作,实行差额酝酿。综合分析推荐考核结果和干部一贯表现,研究确定考察对象,防止简单以票取人、以分取人。改进考察办法,健全和完善干部日常跟踪了解机制,全方位、多角度、立体式考察识别干部,重在考准考实。要重视干部考核评价结果运用,将考核评价结果作为干部选拔任用和奖惩的重要依据;严格干部职数管理,规范校办企业干部管理。要严格干部日常监督管理,加大提醒函询诫勉力度,规范领导干部报告个人有关事项、经商办企业行为、办理和持有因私护照及出国(境)、社团和企业兼职等工作。

责任领导:李云伏 杜保德

牵头部门及负责人:组织部(统战部)徐世旺

完成时限:2018年6月

4.加大正风肃纪力度。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任,深入开展党风党纪、清廉自律和警示教育活动,加强干部日常监督管理,发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”,引导党员干部和教职工筑牢拒腐防变思想防线。要经常深入二级单位引导检查党风廉政建设工作,抓好党风廉政建设制度落实,做好工作督促检查纪实。坚持把纪律挺在前面,加强纪委监督执纪问责力度,加强招生、招聘、干部选任、科研项目管理、职称评定、基建、物资采购等重点领域的监管,严肃查处违法违纪行为,推动形成风清气正、清廉从教的校园环境。

责任领导:李云伏、牟少华

牵头部门及负责人:纪委(监察处)丁国亮

完成时限:2018年12月

(三)带头遵守实行中央八项规定及实施细则,坚持不懈加强作风建设

存在问题:带头调查研究不够,存在懒政怠政问题;会风文风仍需改进。

整改措施:

1.带头加强调查研究。要认真落实领导班子成员联系基层“三个一”制度,要虚心向师生学习,围绕落实全面从严治党、深化综合改革和师生工作学习生活等问题,开展深入细致的调查研究,着力解决关系学院发展和师生反映强烈的突出问题。班子成员要经常深入教学、科研、服务一线和院外合作单位开展调查研究、现场办公、引导基层工作,每年至少要结合改进工作撰写1篇有价值的调研报告。坚持领导接待日制度,每名院领导每学年不少于2次。

责任领导:李云伏王福海

牵头部门及负责人:党政办公室王东启、组织部(统战部)徐世旺

完成时限:2018年6月,长期坚持

2.切实抓好作风建设。切实按照习大大总书记的重要指示要求,认真查找“四风”突出问题,特别是形式主义、官僚主义的新表现,采取过硬措施,坚决加以整改,务求取得实效。加强作风建设工作的督查,对纪律松弛、作风懒散、推诿扯皮、不作为现象严肃问责。领导班子成员要带头严格实行清廉自律准则,坚持以上率下、层层带动,继续紧盯重要节假日等时间节点,从一件件小事抓起,坚决防止不良风气反弹回潮。

责任领导:李云伏杜保德牟少华

牵头部门及负责人:党政办公室王东启、组织部(统战部)徐世旺、纪委(监察处)丁国亮

完成时限:2018年12月,长期坚持

3.切实改进文风会风。领导班子要带头进一步精简会议活动和文件数量,科学统筹安排会议,严格控制会议时间和文件字数,提高视频会议利用率,提高会议和文件效率。继续优化数字化办公平台,简化办事程序,提高办事效率。

责任领导:李云伏牟少华

牵头部门及负责人:党政办公室王东启,纪委(监察处)丁国亮

完成时限:2018年6月

(四)带头攻坚克难,努力推动各项事业发展取得新成效

存在问题:主动担当精神不强,抓落实狠劲不足。

整改措施:

1.带头担当尽责。领导班子要发扬求真务实、真抓实干的作风,崇尚实干、力戒空谈,以钉钉子精神担当尽责,把责任扛在肩上。加强工作部署和工作检查力度,定期召开全院工作推进会,自觉把工作抓紧抓实、抓出成效,确保年度工作任务和各项改革任务按时保质完成。

责任领导:李云伏王福海杜保德牟少华

牵头部门及负责人:党政办公室王东启、组织部(统战部)徐世旺、纪委(监察处)丁国亮

完成时限:2018年12月,长期坚持

2.增强创新意识。进一步深入学习贯彻党的十九大决策部署,紧抓发展职业教育和实施乡村振兴战略历史机遇,坚持首善标准,凝心聚力、开拓创新,增强全面深化改革的紧迫感、责任感,更好地把握高等职业教育的办学规律,认真思考和解决事关学院改革发展稳定的全局性、前瞻性和战略性的重大问题,在深化学院教育综合改革,聚焦内涵式发展,推动办学水平提升,服务首都经济社会发展和“三农”工作、推动京津冀协同发展等工作中勇于攻坚克难,努力推进学院各项事业再上新台阶。

责任领导:李云伏王福海杜保德

牵头部门及负责人:党政办公室王东启、组织部(统战部)徐世旺、宣传部赵章彬

完成时限:2018年12月,长期坚持

3.带头破解难题。要进一步树立正确政绩观,围绕内涵式发展,真抓实干、攻坚克难,抓住办学中突出短板和薄弱环节,加快深化学院综合改革,稳步推进教育教学改革、师资人事制度改革、激励机制改革、校办企业改革,破解专业内涵建设滞后、教学名师和领军人才不足、巡视指出的办学成本偏高、激励机制不完善、管理服务水平不高、教职工收入偏低等制约学院发展的难点问题和关系教职工切身利益问题,推动学院内涵式发展,把立德树人的根本任务落到实处。

(1)进一步创新管理体制,激发办学活力。以北京市绩效与工资管理改革试点项目为突破,系统性地改进、完善日常管理、过程考核、年度考评、评优表彰、绩效分配、激励约束的系统性、配套性、协同性工作方案,形成优劳优酬的内部分配制度。盘活人才存量,提升人才效能。

责任领导:王福海 杜保德

牵头部门及负责人:人事处高世吉

完成时限:2018年12月

(2)切实抓好招生就业工作。研究制定招生就业工作综合考评和奖励办法,发挥系部、分院主体作用,探索多种途径扩大招生规模;做好招生就业数据统计、专业评估等基础性工作,提升招生就业工作水平。

责任领导:冯学会

牵头部门及负责人:招生就业处徐洪飞

完成时限:2018年9月

(3)稳步推进教育教学改革,提升学院人才培养核心竞争力。启动“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”工作;调整优化学院专业结构,入围市教委首批遴选重点建设专业;完成34门核心课程的数字化资源建设。引入行业标准,推进实践教学改革与校企合作,进一步拓展订单培养的形式和内容,重点做好与牧马堂合作的马术学院建设工作以及专业订单培养工作,推进与中航天使航空教育集团联合开设空乘服务专业办学项目。

责任领导:王福海

牵头部门及负责人:教务处杨永杰

完成时限:2018年12月

(4)整合各方资源,提升学院社会影响力。主动服务乡村振兴战略,瞄准美丽乡村建设落实各类科技项目,支撑教师围绕现代都市农业、农业科技能力提升,开展院乡、院企、院村合作,支撑青年教师和学生协同创新及创业实践。启动2018年低收入村帮扶科技支撑项目,继续深化“精准帮扶”工作。进一步打造科研服务平台,推进“都市农职星创天地”建设,组织申报《都市农职双创服务平台建设与示范应用》项目,引导促进《大学生多肉植物创业项目》创新发展。按照“首都水平、海南特色”的总体要求,切实加强南繁科研育种基地建设。

责任领导:王福海

牵头部门及负责人:科研处郝婧

完成时限:2018年12月

(5)充分发挥农工委党校优势,整合培训资源,探索“师资库、现场教学库、三农专家智库”建设,主动提升为“农村基层组织、经济发展、乡村治理”等领域提供智力支撑的能力与水平。重点完成好9期1260人的边疆民族地区村党支部书记培训工作。

责任领导:李云伏李俊英

牵头部门及负责人:党校工作部王新华

完成时限:2018年12月

(6)加快农广校体系建设,积极推进新型职业农民培育、农广校中专学员教育及各级各类培训任务落实,重点以跟踪服务的形式完成青年农场主培训、高级农村实用人才培训工作。

责任领导:李俊英

牵头部门及负责人:继续教育学院(北京市农业广播电视学校)崔坤

完成时限:2018年12月

(7)加强与荷兰、俄罗斯等一带一路沿线国家的交流与合作,推进科特迪瓦国际合作项目,完善专业人才培养方案、模块课程标准、实训室建设方案、科方师资队伍培训方案。

责任领导:李俊英

牵头部门及负责人:国际合作与交流处梁秀文、教务处杨永杰

完成时限:2018年12月

(8)继续开展好中学生学农工作,务实开展农业科普教育。推进劳动教育课程化进度,加快学农精品课建设,打造农职特色的学农教育品牌,建设全国示范性学农教育基地。

牵头领导:程文华

牵头部门及负责人:实验实训中心(北京市中小学生劳动教育基地管理中心)李志莲

整改时限:2018年12月

(9)创新职教集团运行机制,提高集团化办学水平。深入推动职教集团建设,深化校企深度融合,遴选北京都市农业职教集团成员企业推荐为“北京市创新创业实践基地”;进一步加强集团成员企业接收职业院校学生实习、教师实践、创新创业工作,推进校企联合招生、订单培养、联合培养的现代学徒制试点工作,促进企业生产经营活动与服务学生实习实训、就业创业进一步融合。

牵头领导:王福海

牵头部门及负责人:教务处杨永杰

整改时限:2018年12月

三、保障措施

领导班子要把整改工作作为当前重要任务来抓,高度重视,加强领导,精心组织,扎实推进,确保整改工作取得成效。

1.明确整改责任。按照“谁主管、谁负责”的原则,加强整改工作的组织领导,由党委书记负总责,领导班子成员根据工作分工对口负责,责任单位各负其责,相关单位协同配合,确保整改稳步有序推进和按时完成。

2.坚持求真务实。坚持从严从实,强化担当意识,突出重点任务,以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好整改落实,力戒形式主义,在解决问题、取得实效上下功夫,积极回应师生员工期待。

3.做好统筹兼顾。把整改工作与强化领导班子建设、推动中心工作相结合,把整改工作作为推动学院各项工作的重要动力,用事业发展成效检验生活会成效。

4.强化监督问责。认真接受全体师生监督,定期检查通报整改落实进展情况,将整改工作落实情况作为领导班子和领导干部年度考核重要内容,对于整改不力的责任部门和责任人要追究责任,确保各项整改措施落到实处。

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